大兴监狱调研之风 促特警培训高质量发展
2023-12-14 10:13:41   来源：   评论：0 点击：

广东司法警官职业学院 李雄飞

近日，广东司法警官职业学院组织开展了司法部2023年监狱警察应急处突指挥能力及实战技能实训班等一系列培训工作，学院为努力打造监狱警察培训优质品牌，提升监狱特警技能素质，培养优秀监狱管理人才作出了应有贡献。

随着社会经济的快速发展，监狱特警作为我国司法体系的重要组成部分，肩负着维护国家安全、确保社会稳定、捍卫法治尊严的重要使命。在新时代的历史进程中，监狱特警培训的内容和方式也必须随之更新。在面对社会发展的快速变化和外部形势严峻复杂影响的新时代历史进程中，监狱特警培训的内容和方式也必须与时俱进，积极推进调查研究，加强应对培训，强化管理举措是促进监狱特警培训高质量发展的核心措施。

一、调查研究是推动监狱特警工作发展的重要手段。对于监狱特警工作来说，调查研究同样具有重要意义。通过调查研究，可以全面了解监狱特警队伍的现状，包括人员结构、素质水平、警务技能掌握情况等方面。在此基础上，结合队伍现状，进行科学分析，找出存在的问题和不足，为制定针对性的培训计划提供依据。同时，通过调查研究，发现监狱特警工作中存在的其他问题，如管理机制、装备配备等方面的问题，为推动监狱特警工作全面发展提供有力支持。

二、培训是提高监狱特警能力的重要途径。调查研究可以发现监狱特警工作中存在的问题，培训是提高监狱特警能力的重要途径之一。通过培训提高监狱特警的警务技能水平、心理素质和综合素质。在培训过程中，注重培训内容的针对性和实效性，根据监狱特警的实际需求和存在的问题，制定相应的培训计划和方案。注重培训方式的科学性和创新性，采用多种培训方式相结合的方式，如理论授课、实践操作、案例分析等，提高培训效果。注重考核评价机制的完善，对监狱特警的警务技能掌握情况进行科学评估，及时发现问题并加以改进。通过培训和考核评价的双重作用，促进监狱特警队伍的全面发展，提高整体素质和警务技能水平。

三、管理是推动监狱特警工作发展的重要保障。根据调查研究的结果，制定了符合监狱特警队伍实际的管理举措，积极探索新的管理模式，加强管理队伍建设，提高管理人员的素质和能力水平。选拔具有丰富管理经验和管理技能的人员担任管理工作，强化对管理人员的培训和交流，不断提高管理队伍的整体素质和能力水平。监狱特警工作是一项高风险、高压力的职业，对于监狱特警来说，心理素质同样非常重要，重视心理素质训练，确保监狱特警心理健康。

在新时代的历史进程中，监狱特警作为我国司法体系的重要组成部分，肩负着重要的使命和责任。未来，需要继续加强监狱特警队伍建设，提高整体素质和战斗力，为维护国家安全和社会稳定做出更大的贡献。

下一步，广东司法警官职业学院将继续积极推动调查研究之风，为监狱特警提供优质的培训和管理，努力促进监狱特警培训的高质量发展。